Als een deur dicht slaat, gaat er elders een open
Telkens weer blijkt dit waar te zijn: afscheid nemen van een oude situatie is vaak pijnlijk en verdrietig, maar het biedt ook kansen om verloren dromen op te pakken of nieuwe wegen te bewandelen. In dit artikel in het Parool 3 portretten van mensen die onverwachts op...
Waarom je passie verlammend kan werken
Dat een mens niet één passie maar meerdere kan hebben, weten wij -KernTalentenanalisten- als geen ander. In bijgaand artikel geeft geïnterviewde Beth Davies meerdere redenen waarom het belangrijk het is om meerdere passies te hebben. Onder andere omdat als je je richt...
Uitblinken mag
Soms kom je een artikel tegen van enige tijd geleden, maar nog steeds zo actueel. Zoals het bijgaande artikel van Richard van der Lee, Senior consultant Projects & Change bij Improven. Over hoe we in Nederland de zesjescultuur in stand houden doordat o.a....
Snel uitgekeken op een baan? Jouw zwakte is een kracht.
In de Intermediair staat dit artikel over creatieve generalisten. Aan het woord is Jolien, die iedere keer enthousiast aan een nieuwe baan begint, maar na een tijdje verveeld raakt. Heel erg verveeld raakt. En die na een aantal jaar werken zó baalde van haar continue...
Als je ziel zich verveelt
'Vechten tegen verveling-gevangen in een bore-out' van Frouke Vermeulen gaat over hoe je terecht kunt komen in een bore-out. En hoe het negeren van de signalen, net als bij een burn-out, leidt tot stress en ziek thuis komen te zitten. Onze analist Ageeth van der...
Waarom feedback niet werkt
Jaap Nieuwenhuijzen schrijft op linkedin een interessante artikel over feedback en vooral waarom het niet werkt. Hij noemt een aantal redenen waarom het niet werkt: Mensen zijn niet zo goed in het beoordelen van andere mensen. Want hun mening is altijd gekleurd door...
Hoera, ik ben competitief?
Het ontvangen van de uitslag van de KernTalentenconstellatie is voor een kandidaat een feest van herkenning en meestal ook erkenning. “Ja, dit is wie ik ben en dat is inderdaad wat ik graag doe”, is een veel gehoorde uitspraak. Het proces van het omarmen van de eigen...
We laden te weinig op
Structureel ‘op’ zijn hoort helemaal niet bij het leven, zegt bedrijfsarts Willem van Rhenen in dit NRC-artikel. Want als uitputting er maatschappelijk ‘gewoon bij hoort’, dan blijft het moeilijk om op tijd te zien: die begint opgebrand te raken, legt hij uit....
Weg met controle. Leve de intrinsiek gemotiveerde mens.
De mens is van nature een lui en hebzuchtig wezen, zo geloven we maar al te graag. En dit beeld hebben we vooral van anderen, van mensen die we niet persoonlijk kennen. Maar een nieuwe generatie van psychologen en economen denkt daar heel anders over. Hun baanbrekende...
Dag diploma, Hallo talent
We zien een trend in het bedrijfsleven dat er bij de selectie van nieuw personeel meer naar talenten en competenties wordt gekeken dan naar diploma’s. Het aannemen van iemand met hoge cijfers en een diploma is namelijk geen garantie op succes. Van belang is dat een...