We zien een trend in het bedrijfsleven dat er bij de selectie van nieuw personeel meer naar talenten en competenties wordt gekeken dan naar diploma’s. Het aannemen van iemand met hoge cijfers en een diploma is namelijk geen garantie op succes. Van belang is dat een medewerker past bij het DNA van de organisatie. En het aanwezige potentieel kan altijd worden ontwikkeld worden. Als Beroepsvereniging KernTalenten juichen we deze ontwikkeling toe. Onze ervaring is dat mensen die werken vanuit hun KernTalenten, intrinsiek gemotiveerd zijn voor het werk en energie en plezier meebrengen naar hun werk, of ze nu een diploma hebben of niet.
In bijgaand artikel licht Ageeth van der Velden, één van onze collega-analisten, toe wat KernTalenten zijn en wat de link is met competenties.